تحرص هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي على بناء منظومة عمل موارد بشرية متكاملة ذات كفاءة وفاعلية وإنتاجية تنافسية في الإمارة من خلال تنفيذ حزمة متكاملة من الخدمات التي تقدمها إلى مختلف شرائح الموارد البشرية الحكومية في أبوظبي. وذلك عبر اعتماد سياسات وتشريعات محفزة للتنمية المستدامة، وتحقيقاً لرؤيتنا، تلتزم الإدارة العليا في الهيئة بالتركيز على النقاط التالية في سياسة الجودة:

  • تحقيق أهداف الجودة من خلال إنشاء وتنفيذ وتطوير نظام إدارة الجودة، والحفاظ عليه، بما يتوافق مع متطلبات المواصفة ISO 9001:2015القياسية الدولية.
  • ترسيخ عملية التنمية المستدامة، من خلال نسيج الموارد البشرية الحكومية في الإمارة وتعزيز تكامله وحمايته، وذلك عبر إشراك كافة الجهات الحكومية مع العمل على التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة بالهيئة. 
  • تنمية الموارد البشرية الحكومية وجعل المواطن محوراً اجتماعياً واقتصادياً، من خلال الاهتمام باستقطاب وتطوير الخبرات المواطنة، ومشاركة فعّالة للمواطن في سوق العمل وتفعيل أفضل الشكاوى بكفاءة وفعالية والتركيز على متطلباتهم وتجاوز توقعاتهم. 
  • الالتزام بتطبيق ونشر الثقافة والوعي بالجودة الشاملة وتعزيز الثقافة الإيجابية وأخلاقيات العمل. 
  • تثقيف الموظفين بشأن سياسة الجودة وأهدافها، وذلك عبر التأهيل والتدريب والتواصل المستمر لتطبيق النظام. 
  • الالتزام بأداء مهني مميز عبر منهجيات وأنظمة إدارية متطورة، وربط العمل بنظام إلكتروني موحد. 
  • العمل على تنفيذ سياسة الجودة، ومراجعة السياسة والأهداف والمؤشرات دورياً وذلك لبلوغ مخرجات عمل وأداء أفضل. 

وتحرص الهيئة على ضمان أن سياسة الجودة مفهومة ومتبعة من قبل جميع الموظفين، من خلال ربطها بأهداف الجودة والتزامها بتحقيق التحسين المستمر لأداء القطاعات والإدارات بالهيئة.

 
X
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط في تحسين تجربة موقع الويب الخاص بك. باستخدام موقعنا ، أنت توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
تأكيد