في إطار حرص هيئة الموارد البشرية على تعزيز والارتقاء بعلاقات الشراكة الاستراتيجية مع كافة الشركاء، نظم قطاع السياسات والتطوير المؤسسي ورشة عمل لموظفي إدارات الموارد البشرية والشؤون القانونية في الجهات الحكومية

في إطار حرص هيئة الموارد البشرية على تعزيز والارتقاء بعلاقات الشراكة الاستراتيجية مع كافة الشركاء، نظم قطاع السياسات والتطوير المؤسسي ورشة عمل لموظفي إدارات الموارد البشرية والشؤون القانونية في الجهات الحكومية، بهدف توحيد عقود التوظيف في الجهات للموظفين الذين يحصلون على رواتبهم من " موازنة الوظائف" والاطلاع على ملاحظات ومرئيات الجهات الحكومية للتأكد من التطبيق الأمثل لتلك العقود عند إصدارها.
وجري خلال الورشة استعراض نماذج عقود التوظيف المقترحة والتي سيتم إصدارها تزامناً مع صدور اللائحة التنفيذية للقانون رقم 6 لسنة 2016 وهي عقود تنظيم علاقة وظيفية وعقد توظيف وعقد توظيف متقاعد عسكري وعقد توظيف مؤقت وعقد خريج متدرب.
واستعرض المشاركون في الورشة الإجراءات والضوابط بشأن عقود التوظيف المختلفة، والمتمثلة في التزام كل موظف بالتوقيع على نموذج العقد خلال شهر من تاريخ صدور التعميم بحسب ما ينطبق، وتسري ونماذج عقود التوظيف المذكورة اعلاه على كل موظف يحصل على راتبه من "موازنة الوظائف"، ولا يخل التوقيع على "عقد تنظيم علاقة وظيفية " بكافة الحقوق المكتسبة للموظف، ولا يجوز التعيين الا على وظيفة شاغرة.
المصدر